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Deinen Betrieb verstehen
Wen suchst du? Was macht die Arbeit bei dir attraktiv? Gemeinsam finden wir die Argumente, die für passende Bewerbende zählen.
450’000 +
Organische Views.
Eine Stelle besetzt.
19 Bewerbungen, davon 11 qualifiziert. Die gesuchte Stelle wurde besetzt.
Projekt ansehenBisherige Resultate
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Gesucht.
Gefunden.
100 %
Alle gesuchten Stellen erfolgreich besetzt.
Bei Probst Tiefbau wurde die gesuchte Stelle besetzt. Beim Hotel Kreuz Kappel waren nach 60 Tagen alle offenen Positionen vergeben – die ersten bereits nach knapp drei Wochen.
Kreuz Kappel ansehenRecruiting-Resultate aus der Zusammenarbeit mit Probst Tiefbau und Hotel Kreuz Kappel.
Von Aufmerksamkeit zu Bewerbungen
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Echte Einblicke zeigen
Dein Team, die Arbeit, die Atmosphäre: Wir produzieren Inhalte, mit denen sich Menschen ein konkretes Bild von euch machen können.
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Bewerben einfach machen
Eine klare Stellenbotschaft und ein unkomplizierter nächster Schritt. Damit aus Interesse auch eine Bewerbung werden kann.
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Dranbleiben & optimieren
Wir beobachten die Kampagne und verbessern Ansprache und Ausspielung. Du lernst die Bewerbenden kennen und entscheidest, wer zu euch passt.
Zusammenarbeit
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Eine Stelle.
Ein klarer Plan.
Eine eigenständige Stellenkampagne oder Recruiting als Teil deiner laufenden Betreuung.
Wir klären die Position, die Inhalte, den Bewerbungsweg und das Kampagnenbudget. Du erhältst eine individuelle Offerte – passend zu deiner Suche.
Social-Media-Abo ansehenKurz geklärt
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Gut zu wissen.
Erreichen wir auch Menschen, die nicht aktiv suchen?
Social Media kann auch Menschen erreichen, die nicht täglich auf Stellenportalen sind. Eine klare Ansprache und ehrliche Einblicke helfen ihnen, deinen Betrieb kennenzulernen.
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Das hängt von Position, Produktion, Laufzeit und Ausspielung ab. Du erhältst eine individuelle Offerte mit vereinbartem Leistungsumfang und Budget. Recruiting-Kampagnen kalkulieren wir passend zu deiner offenen Stelle.
Was braucht ihr von uns für den Start?
Die gesuchte Position, die wichtigsten Anforderungen und ein ehrliches Bild vom Arbeitsalltag. Gemeinsam klären wir, welche Inhalte und welcher Bewerbungsweg dazu passen.
Dein nächster Schritt
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Wen suchst du?
Erzähl uns von deiner offenen Stelle und deinem Betrieb. Gemeinsam prüfen wir, wie du passende Menschen erreichen kannst.
Lieber zuerst schreiben? info@ftysvn.ch
