Qualifiziertes Personal über Social Media finden – funktioniert das wirklich?

Nachdem die Suche über klassische Jobbörsen nicht den gewünschten Erfolg gebracht hatte, wandte sich der Landgasthof Hotel Kreuz Kappel an uns. Die Herausforderung war klar: offene Stellen möglichst schnell mit passenden Mitarbeitenden besetzen.

Also ging es direkt in die Umsetzung. Innerhalb nur einer Woche planten wir den Drehtag vor Ort. In den darauffolgenden Tagen schnitten wir die Inhalte und bereiteten die Kampagne vor, damit sie so schnell wie möglich live gehen konnte.

Das Ergebnis: Bereits knapp drei Wochen nach dem Start der Kampagne konnte das Kreuz Kappel einen Teil der offenen Stellen erfolgreich besetzen. Nach 60 Tagen waren schliesslich alle offenen Stellen besetzt!

Social Recruiting funktioniert, wenn die richtigen Menschen mit der richtigen Botschaft erreicht werden.